Esim, lyhenne toisin sanoen, on työkalu , joka mahdollistaa henkilöstön oppimista . Se korostaa sellaiseen arviointiin ja työntekijän tuen tarjoamiseen, jolloin työsuhteeseen sisältyy vahvasti uudet näkymät oppia . Yleensä esim-prosessi integroituu organisaation palautekulttuuriin , sekä saattaa tehokkaampaan työilmapiiriin sekä työnt